会社と従業員は対等？

皆さんは会社勤めでしょうか？一つ質問です。

会社と従業員は対等の関係でしょうか？それとも主従関係でしょうか？

「お金を払う側のほうが立場が上だから当然主従関係だろ！」と思った人は、残念ながら一生社畜の可能性が高いです。

会社側が上の立場だと思っているのであれば、それは奴隷の考え方です。

ご主人様のためにいくら尽くしたところで足元を見られ、あなたの給料が上がることはないでしょう。（泣）

労働法上は、会社と従業員との間には雇用契約のみで、上下関係はないのです。

レストランで食事をするシーンを想像してください。
客は自分が注文したメニューの代金を支払い、その対価として商品を得るという、契約が成立しているのみで、客側とレストラン側で上下関係はないのと同じです。

会社と従業員の関係も同じで、従業員が提供する能力やスキルに対する対価として雇用主がそれに見合った給料を支払う。ただそれだけの関係なのです。

なお、従業員は労働法で守られており、会社側からは、一方的な解雇は不当解雇になる可能性があるのである程度の規模の会社であれば、希望退職を募ることが多いです。

といっても新卒一括採用制度で入社したばかりの人では、なんの能力も持ち合わせてはいないでしょう。

なので、早く仕事を覚え、会社内、会社外で誰からでも、エキスパートとして認知されることが奴隷制度から脱却するための唯一の道なのです。

スーパー会社員になれば、理不尽な扱いや、パワハラ、上司ガチャも、それほど怖くありません。
なぜなら、いつもで「一身上の都合で辞めます♪」と言えるので。

会社勤めの人は、自らの市場価値を把握し、自分の給料が、能力に見合っているかどうか、常にウォッチしていく必要があります。

「あなた」という商品はどのような価値を市場に提供しますか？

いかがでしたでしょうか？

日本人にはどうも「滅私奉公」の考えがしみついているのか、会社に尽くそうとする人が多いように思います。元来、会社と従業員は対等の関係なので、折り合いが合わなければ、もっと気軽に契約解除してもいいと思うのですが。

本日は「会社と従業員は対等？」についてでした。なにかのお役に立てれたら幸いです♪