働かないおじさん（おばさんでもよいですが）ですが、どの会社にもいると思います。
みなさんも、多かれ少なかれ、モヤモヤすることもあるのではないでしょうか？
働かないおじさんは、単にさぼっているというより、
仕事を「やる」よりも「やらない」ほうが得
と自分の中で判断しているからです。
これまでそれでうまくいっていたので、これからもうまくいくだろうと考えているからです。
これは「正常性バイアス」がかかっていると考えられます。（「正常性バイアスの罠」を参照）
上司としては、働かないおじさんが、一定数は組織にいるとは認識はしているものの、なにを言っても無駄なので、放置されます。その結果、ますます働かないおじさんが助長されていきます。
ただ、年功序列も崩壊しつつあり、リストラが当たり前になっている昨今、働かないおじさんが定年まで逃げ切れるかどうかは疑問ですが。
いかがでしたでしょうか？
本人が考え方を変えない限り、改善は望めません。あまりモヤモヤしても仕方ないので、自分の仕事に集中したほうがよいです。
本日は「働かないおじさん問題」についてでした。なにかのお役に立てれたら幸いです♪
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